Ledige stillinger i Holbæk Kommune

UngHolbæk Fritid og Forebyggelse søger 3 medarbejdere til 12/37 stillinger i klubområdet

Ansøgningsfrist 23-01-2018 23:59

Stillingerne er forankret i UngHolbæk Fritid og Forebyggelse. UngHolbæk Fritid og Forebyggelse er en del af Kerneopgaveområdet ”Uddannelse til Alle Unge” og er en levende og kompleks arbejdsplads med høj grad af fælles fodslag i den samlede og helhedsorienterede opgaveløsning.  Vi er i alt ca. 35 fastansatte og 20 timelønnede medarbejdere, der tilsammen arbejder hele vejen rundt om kommunens ca. 6000 unge i vores målgruppe. Du kan læse mere om UngHolbæk på http://www.ungholbaek.dk/
 
Stillingsindholdet dækker over arbejde i Ungdomsklubberne og koordinering med øvrige UngHolbæk Fritid og Forebyggelse samt andre aktører. Du skal påregne at arbejde 2 eftermiddage/aftener ugentligt, hvor du indgår aktivt i udvikling af og udførsel af aktiviteter sammen med de unge. Vores målgruppe er alle 12/13 – 18-årige unge i hele kommunen.

Vi lægger vægt på at du:
  • Er pædagogisk uddannet, er under pædagogisk uddannelse eller har pædagogisk erfaring med målgruppen
  • Har som interesse at dyrke motion, idræt og bevægelse
  • Er en tydelig voksen og positiv rollemodel
  • Udviser ansvar, engagement og initiativ
  • Er helheds-, løsnings-, udviklings-  og ressourceorienteret
  • Har forståelse for arbejde med inklusion – at arbejde for at alle unge indgår i gode sociale fællesskaber og oplever at høre til i sådanne
  • Har forståelse for sårbare unges situation
  • Kan etablere og indgå aktivt i dialog og relationer med de unge og støtte dem i egne aktive positive valg
  • Har flair for at arbejde i netværk med mange forskellige aktører
  • Er åben, nysgerrig og fordomsfri både overfor unge, deres forældre samt samarbejds- og netværkspartnere  
Ansættelsesvilkår
Din arbejdstid vil ligge i eftermiddags- og aftentimer 15.30 – 21.30 to dage om ugen. Der kan undtagelsesvis forekomme vagter i weekender i forbindelse med arrangementer, ture mm. Ansættelse sker efter overenskomstmæssige vilkår for området og hvor der tages højde for de mange eftermiddags- og aftentimer.
 
Kontaktperson - afdelingsleder UngHolbæk Fritid og Forebyggelse, Mads Buus Madsen, tlf. 72 36 51 29, mabum@holb.dk

Tiltrædelse 1. marts 2018 eller snarest muligt. 

Ansøgningsfrist tirsdag den 23. januar 2018. Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 25. januar.
 
Om Uddannelse til Alle Unge
Holbæk kommune har flere end 70.000 indbyggere og ca. 5.000 ansatte. Holbæk Kommunes organisation har siden januar 2015 haft få, fælles kerneopgaver som omdrejningspunkt – en unik måde at organisere en kommunes opgaver og udvikling på. Læs mere om kommunen, vores organisation og vores personalepolitik på www.holbaek.dk/omkommunen
 
Uddannelse til Alle Unge er en af de i alt seks kerneopgaver i Holbæk Kommune. Vores udgangspunkt er at uddannelse giver den unge de bedste muligheder for at leve et liv med livskvalitet og selvforsørgelse. Samtidig er uddannelse en af de vigtigste forudsætninger for fremtidens velfærdssamfund og vækst. Vores organisation skal bidrage til dette mål. De politiske ambitioner for området er høje og vi reducerer bugetterne i de kommende år, så vi skal og vil gå helt nye veje sammen med de unge og mange gode samarbejdspartnere. Vi er ca. 300 ansatte i Uddannelse til Alle Unge og et budget på 229 mio. kr. (2017).
 

Send ansøgning


Feedback

Sidst opdateret

07.06.2017

Ansvarlig redaktør

Mette Wallin

Fakta

Ansøgningsfrist
23-01-2018 23:59
Stillingstype
Deltid
Kontaktperson
Afdelingsleder Mads Buus Madsen
Telefonnummer
72 36 51 29

Jobagent

Vil du have besked, når der bliver en stilling ledig, der matcher din profil? Så skriv dig op i jobagenten.

 

For at komme i betragtning til et job, skal du selv aktivt søge stillingen.

Vi går ikke ind og tjekker de forskellige cv'er i karrierecentret.

 

Alle stillinger bliver slået op her på vores hjemmeside.

 

Rekrutteringen foregår i den afdeling, hvor jobbet er. 

Åbn jobagent

Bliv elev i Holbæk Kommune

Personalepolitik

Holbæk Kommunes personalepolitik indeholder vores værdier for, hvordan vi omgås hinanden og borgerne. 

Læs personalepolitikken her